Bilan de compétences :
Le bilan de compétences est avant tout un espace temps ou on (ré)apprend à se connaître, aussi bien professionnellement que personnellement parlant.L’objectif est de dresser un inventaire complet des atouts professionnels.
Nos formules
Un bilan de compétences se déroule en 3 grandes étapes pour comprendre vos besoins, définir votre projet et vous mettre en action. Et en bonus chez Klaaps, bénéficiez d’un suivi à 6 mois !
Pour qui & comment ?
1
Prérequis
Les bilans de compétences sont accessibles à tous les publics – que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi. Vous souhaitez changer d’orientation professionnelle mais ne savez pas vers quoi vous diriger ? Vous souhaitez simplement faire un état des lieux de vos compétences professionnelles pour éventuellement déboucher sur une formation professionnelle complémentaire ? Peu importe votre situation, un Bilan de compétences vous aide à mieux vous connaître.
2
Compétences visées
Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, et mieux vous connaître.
Découvrir toutes les possibilités
qui s’offrent à vous.
Identifier un projet professionnel
ou envisager un métier qui vous correspond.
Développer vos compétences pour sécuriser votre emploi actuel ou accéder à une nouvelle carrière.
3
Moyens pédagogiques
Tests spécialisés
Questionnaires d’autoévaluation
Apports de connaissances
Découverte des métiers en vidéo
Enquêtes-métiers
Rédaction d’une synthèse
Atelier de création CV / recherche d’emploi
Où nous trouver ?
Et… ACTION !
Appel ou visio
10 min pour faire le point sur votre situation et répondre à toutes vos questions. C’est gratuit et sans engagement !
Financement
Choisissez votre mode de financement, complétez votre dossier et validez votre inscription.
Choisissez votre mode de financement, complétez votre dossier et validez votre inscription.
Début du bilan
En visio ou en présentiel (uniquement sur Lyon 4ème / 6ème),
Rencontrez votre coach personnel et laissez-vous guider.